Se, um dia, tiver
que dizer a um chefe que o trabalho correu mal, trate primeiro saber se a ideia
original é dele.
Se não for,
diga-lhe o que tem para dizer. Se for, diga-lhe que alguém interpretou mal as
suas directrizes.
Não ter este
cuidado pode ser o princípio (ou continuação) de uma bela inimizade!
By me
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